Sociální pracovník/pracovnice

Plzeň
40.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
Štěpánka Hartlová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme Domovinka – sociální služby, o.p.s. v Plzni. Již od roku 1998 pomáháme seniorům a lidem se zdravotním postižením žít důstojný a aktivní život tam, kde to mají nejraději – doma. Nejsme jen anonymní úřad, jsme tým lidí, kteří věří, že stáří není diagnóza, ale etapa života, která si zaslouží úctu a úsměv. Zakládáme si na rodinné atmosféře, a to nejen ve vztahu ke klientům, ale i mezi námi v týmu.

Náplň práce:

Hledáme posilu do našeho týmu, která bude klíčovým bodem pro naše klienty. Budete tím, kdo jako první vstoupí do jejich domovů, nastaví plán pomoci a podá pomocnou ruku v administrativě. Nejde o přímou obslužnou péči (pomoc s jídlem, hygiena), ale o odborné vedení a podporu.

Co bude Vaší náplní práce?

  • Sociální šetření: Navštěvování nových zájemců v jejich přirozeném prostředí a posuzování jejich nepříznivé sociální situace.

  • Metodika a plánování: Uzavírání smluv o poskytování služby a tvorba individuálních plánů péče "na míru" klientovi.

  • Sociální poradenství: Pomoc klientům a jejich rodinám s orientací v sociálním systému (příspěvky na péči, kompenzační pomůcky).

  • Vedení dokumentace: Evidence v počítačovém programu pro sociální služby a sledování kvality péče.

  • Spolupráce v týmu: Komunikace s pečovatelkami v terénu, rodinami, lékaři a úřady.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání: Odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. (VOŠ nebo VŠ v oboru sociální práce).

  • Řidičský průkaz sk. B: Aktivní řidič (terénní služba se bez auta neobejde).

  • Komunikační dovednosti: Schopnost mluvit s lidmi v tíživé situaci s klidem a respektem.

  • Samostatnost a spolehlivost: Budete si organizovat čas mezi kanceláří a výjezdy ke klientům.

  • Uživatelská znalost PC: Budete pracovat s databázemi a dokumenty.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smysluplnou práci, kde uvidíte přímý dopad své pomoci.

  • Podporu týmu a pravidelné supervize.

  • 5 týdnů dovolené.

  • Příspěvek na stravování.

  • Služební telefon.

  • Služební auto.

  • Příspěvek na důchodové a životní pojištění.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.